中华人民共和国劳动法第四十五条的内容是什么？劳动者在法定休假日和婚丧假期间用人单位支付工资吗？
2023-05-18 11:29:04 来源：法制法律网
带薪休假的规定：劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假;劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，也可享受带薪休假，用人单位应当依法支付给劳动者工资。
法律依据：
《《职工带薪年休假条例》》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《《中华人民共和国劳动法》》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《《中华人民共和国劳动法》》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
下一篇：
最后一页
