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劳动争议的程序有哪些?劳动合同未续签单位要付2倍工资吗?

2023-06-13 18:06:31 来源:法律包

劳动争议的程序有哪些

解决劳动争议的程序有协商、投诉、仲裁、诉讼。劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

劳动合同未续签单位要付2倍工资吗?

合同到期未续签单位是要支付双倍工资的。根据相关法律规定,合同到期未,用人单位提出不续签的,属于违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

标签: 劳动争议的程序 劳动争议的程序有哪些
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